SEGURIDAD EN EL TRABJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA Y PSICOLOGIA APLICADA
Contenidos mínimos:
- Evaluación de los riesgos laborales y verificación de la eficacia de la acción preventiva de la empresa
- Elaboración, aplicación y coordinación de planes de prevención
- Asistencia técnica para la adopción de medidas preventivas. Gestión de la prevención.
- Investigación de accidentes graves o muy graves
- Elaboración de Planifiaciones Básicas de Emergencias
- Información y formación específica de los trabajadores
- Mediciones higiénicas de iluminación, ruido y temperatura. Mediciones higiénicas directas
- Asesoramiento acerca de medidas concretas establecidas en las reglamentaciones específicas
- Verificación de las condiciones de trabajo
- Confección de la Memoria Anual de Actividades Preventivas realizadas
- Asistencia, en su caso, ante la Inspección de Trabajo y ante el Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Visitas de vigilancia y control de eficacia de las medidas preventivas adoptadas
VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD (MEDICINA DEL TRABAJO)
Contenidos mínimos:
- Elaboración y mantenimiento de la Historia Clínico-Laboral.
- Reconocimiento y controles médicos iniciales y periódicos específicos. - Reconocimientos médicos de retorno tras período de baja laboral.
- Examen de trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo.
- Estudio y control de bajas laborales.
- Estudios y control de enfermedades profesionales.
- Estudios colectivos de tipo epidemiológico.
- Investigación de accidentes. Cumplimentación del informe para salud laboral.
- Asesoramiento al comité de seguridad y salud.
- Estudio de las necesidades en materia de vigilancia y control de la salud en la empresa: necesidades formativas específicas, campañas preventivas, promoción de la salud, ...
- Cursillos de primeros auxilios.
- Desplazamiento de unidad móvil para realización de reconocimientos (en función del número de trabajadores)
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